制度修订 - 公司于2025年12月5日修订董事、高级管理人员问责制度[1] 问责信息 - 问责对象为董事会、总经理经营班子及高级管理人员[2] - 问责范围含不能履行董事职责等10种情形[8][9] - 问责处罚有责令改正并检讨等8种[11] 责任承担 - 故意造成损失承担全部赔偿，过失按比例承担[12][13] 特殊情形 - 6种情形可从轻、减轻或免予追责[14] - 4种情形应从严或加重处罚[16] 问责流程 - 对董事问责由董事长提出，对董事长由一半以上独立董事联名提出[18] - 被问责人过失需说明情况并提防范措施[19] - 被问责人有异议可向审计委员会申请复核[21]