人员设置与任职 - 公司设1名总经理，若干副总经理[3] - 总经理、副总经理需在同类岗位工作不少于三年[4] - 兼任高管的董事和职工董事不超董事总数二分之一[8] - 总经理、副总经理每届任职三年，可连聘连任[8] 会议相关 - 总经理办公会议不定期召开，提前两日通知[16][17] - 三种情形应立即召开临时总经理会议[20] - 总经理办公会议纪要保管期限为十年[20] 职责与报告 - 总经理办公会议决定公司生产经营重大问题[15] - 总经理按授权实施年度投资计划，新增项目需审议[22] - 总经理定期向董事会报告经营情况[23] - 总经理向董事会报告合同、资金、盈亏情况[29] - 董事会闭会期间，每月至少向董事长报告一次[30] - 报告内容含计划实施、合同、资金等情况[30] - 报告可书面或口头，董事会要求则书面[31] - 董事会必要时，总经理按要求报告工作[32] 制度相关 - 总经理、副总经理绩效评价由薪酬与考核委员会负责[21] - 本制度经董事会审议通过生效[25] - 原《总经理工作细则》抵触以本制度为准[25] - 本制度解释权归董事会，修改需审议[26][27] - 文件发布时间为2025年12月5日[28]