薪酬制度 - 独立董事津贴每年税后8万，经股东会审议按年支付[5] - 股东会审议董事薪酬考核，董事会审议高管薪酬考核[3] - 薪酬与考核委员会制定考核标准与薪酬方案[3] 薪酬构成与调整 - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，与经营绩效挂钩[5] - 非独立董事和高管薪酬调整依据多方面因素[9] 特殊情况处理 - 公司亏损需说明薪酬与业绩联动情况[9] - 财务造假追溯重述时追回超额绩效薪酬[11] 激励措施 - 可实施股权激励计划对董事和高管激励考核[13] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[9]