人员聘任 - 公司依法设1名总经理，副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[2] - 兼任高管的董事不得超公司董事总数二分之一[7] 任职要求 - 总经理需有5年以上企业管理工作经历[4] - 多种限制情形下不得担任公司总经理[4][6] 管理职责 - 总经理负责主持公司生产经营管理工作等多项职权[10] - 决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工代表意见[14] 报告制度 - 总经理就公司运营重大事项每季度至少向董事会报告一次工作[23] - 特定事项两个工作日内须向董事会书面报告[23] - 董事长要求时，三个工作日内按要求报告工作[23] - 督促财务负责人每月向董事会报送公司财务报告[23] 会议安排 - 总经理办公会议原则上每月召开一次，特殊情况可开临时会议[18] - 各部门需提前三天向行政部申报讨论议题[18] - 重要议题讨论材料须提前三天送出席人员阅知[19] - 会议纪要保存期不少于10年[20] 其他规定 - 总经理等高级管理人员离职须接受在职和离任审计[8] - 细则生效及修改需经董事会审议通过，由董事会负责解释[27]