制度适用 - 适用对象为公司董事及高级管理人员[3] 薪酬决定 - 股东会决定董事薪酬，董事会决定高管薪酬[7] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会拟订、监督与实施制度[7] 薪酬标准 - 独立董事领固定津贴，内部董事按职级定年薪酬，高管实行年薪制[9] 薪酬调整 - 委员会可提调整建议，变动需经审议生效[9][10]