培训制度 - 制度完善公司治理，提高规范治理意识[2] - 由董事会制定、修改和解释，自批准之日起实施[12] 培训对象与内容 - 核心管理人员参加培训，涵盖上市公司运作法律框架等[3][4] - 财务总监培训含最新会计准则，董秘涉及权利义务等[4][5][6] 培训形式与管理 - 分外部和内部培训，董事等任职需获合格证书[7][8] - 董事会领导，董秘负责具体工作，证券部记录收集信息[9][10]