薪酬与考核委员会组成与提名 - 成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 薪酬与考核委员会任期与会议 - 任期与董事会相同，每届不超三年[4] - 会议提前5日通知，紧急情况除外[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] 薪酬相关决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 会议资料保存期限为10年[12] - 议事规则自董事会决议通过之日起施行[15]