管理层设置与职责 - 公司依法设总经理，每届任期三年，连聘可连任[2] - 财务负责人负责公司财务会计工作，分管财务部[6] 工作汇报与会议 - 总经理每半年至少向董事会报告一次工作[3] - 总经理办公会议原则上每月召开一次，可临时召集[8] 管理机制与决策 - 公司主营业务由总经理全面负责，其他高管分工负责[6] - 总经理办公会议实行总经理负责制，紧迫问题总经理裁定[8] 总经理任免与细则规定 - 总经理可提前辞职，程序办法由聘任合同规定[10] - 总经理违规，董事会有权解聘并告知理由[10] - 细则由董事会批准实施、修改和解释[12]