有棵树科技股份有限公司 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 为了激发有棵树科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事及高级 管理人员的积极性和创造性，进一步提升工作效率及公司经营效益，根据相关法 律法规和《有棵树科技股份有限公司章程》的规定，以及行业及地区的收入水平， 2025 年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案具体如下： 一、本方案适用对象 本方案适用于公司 2025 年任职的董事、监事和高级管理人员。 二、本方案适用期限 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。 三、薪酬（津贴）绩效标准 （一）董事薪酬（津贴） 绩效薪酬系根据高级管理人员年度绩效考核完成情况给予的年度绩效奖励， 与公司年度经营绩效相挂钩。 1、公司独立董事实行津贴制，2025 年津贴标准为 12 万元/年（含税）； 2、公司外部董事（未在公司担任职位的非独立董事）实行津贴制，2025 年 津贴标准为 12 万元/年（含税）； 3、公司内部董事（独立董事除外）按其在公司中担任的职位领取薪酬绩效， 不另行领取董事津贴。 （二）监事薪酬（津贴） 1、公司外部监事实行津贴制，2025 年津贴标准为 ...