薪酬方案适用情况 - 适用对象为2025年任职的董监高[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准与结构 - 2025年独董、外部董监津贴12万元/年（含税）[3] - 高管薪酬为基本薪酬+绩效薪酬[3] 其他要点 - 绩效薪酬与年度经营绩效挂钩[4] - 薪酬税前，个税公司代扣代缴[5] - 离任人员按实际任期算薪[5] - 方案需股东会审议通过生效[5]