人员设置 - 公司设总经理（总裁）1名，副总经理（副总裁）若干名，董事会秘书1名，财务总监1名[2] 人员职责 - 总经理（总裁）负责主持公司全面工作，组织实施董事会决议等[7] - 副总经理（副总裁）协助总经理（总裁）工作[6] - 财务总监主管公司财务工作，拟定财务会计制度等[9] - 董事会秘书对公司和董事会负责[10] 人员规定 - 高级管理人员不得挪用公司资金等[10] - 实行回避制度，关联交易应主动公开并提请批准[17] - 持有公司或关联企业股份应如实申报[18] 会议相关 - 总经理（总裁）应在特定三种情形两个工作日内召开临时办公会议[14] - 总经理（总裁）办公会议出席人包括总经理等[15] - 会议召开前一日发通知，紧急情况不受限[16] 报告制度 - 公司经营活动报告采取逐级上报方式[17] - 总经理（总裁）应按要求定期或不定期报告工作[17] - 经营重大问题应事发当日向董事长报告[18] 绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责[19] - 总经理（总裁）薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[19] 其他 - 总经理（总裁）离任须进行审计[19] - 本细则经董事会审议通过后生效，修改亦同[21]