董事会秘书聘任 - 上市后或原任离职后三个月内聘任[11] - 聘任秘书时应聘任证券事务代表[11] 任职限制 - 有七种情形之一不得担任[4][5] 解聘与交接 - 解聘或辞职应及时报告并说明原因[12] - 出现四种情形之一应一个月内解聘[13] 职责 - 是公司与监管指定联络人[7] - 负责信息披露及制度制定[7] 制度生效 - 经董事会审议通过生效，由董事会解释[15]