薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，由3名董事组成，独立董事不少于2名[5][7] - 成员任期与董事会董事任期一致，可连选连任[7] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事和高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议相关规定 - 会议由召集人召集和主持，提前3天通知（特殊或紧急情况除外）[13] - 须有三分之二以上委员出席方可举行[13] - 审议意见须经全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存期限不少于10年[14] 细则生效与解释 - 细则自董事会决议通过之日起生效，解释权归属公司董事会[16]