适用对象 - 制度适用独立董事、非独立董事和高级管理人员[3] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[7] 薪酬构成与核发 - 独立董事津贴按年算、按季发，非独董和高管基本薪酬按月发，绩效按制度发[9][14] - 高管薪酬=基本薪酬+年度绩效薪酬[11] 薪酬调整 - 薪酬体系随经营状况变，调整依据含多方面[16][17] 其他规定 - 特定情形公司可不发绩效或津贴[14] - 可设专项奖惩，制度经股东会通过生效[17][20]