制度修订 - 2025年12月8日公司第三届董事会第三十次会议审议通过修订《董事会秘书工作制度》议案，9票同意[3] 人员管理 - 有特定不良记录的候选人公司应披露情况及风险[10] - 聘任、解聘或辞职需2个交易日公告并向北交所报备[18] - 特定情形下1个月内解聘或离职，原任离职3个月内聘任新秘书[19][20] 职责代行 - 秘书空缺时，指定代行人员前董事长代行，指定后由指定人员代行[20][21] 制度说明 - 未尽事宜以法律法规为准，“内”“以上”含本数[23][24] - 制度经董事会审议通过生效，由董事会负责解释修订[25][26]