制度通过情况 - 2025年12月8日公司第三届董事会第三十次会议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》，9票同意，0票反对，0票弃权[3] 离职相关规定 - 任职不符资格1个月内离职[10] - 董事辞任自通知收到生效，高管辞职自报告收到生效[11] - 董事不足规定60日内补选[12] - 法定代表人辞任30日内确定新人[13] - 离职5工作日移交文件，紧急24小时交核心材料[15] 股份转让规定 - 任职每年转让不超25%，离职半年内不得转让[18] 违规追偿与复核 - 发现违规追偿金额按较高收益率算[21] - 异议15日内向审计委员会申请复核[22] 制度其他事项 - “低于”不含本数[24] - 未尽事宜按规定与章程，抵触以章程为准[24] - 董事会负责解释和修订[25] - 制度通过生效，修订同理[25] - 生效前未结事项参照执行[25]