薪酬制度适用人员 - 制度适用于全体董事（含独立董事）、高级管理人员[4] 薪酬决策主体 - 董事会下设薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[6] - 董事会决定高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬方案[6] 薪酬发放情况 - 在公司任职的非独立董事按实际岗位领薪，不单独发董事津贴[9] - 未在公司任职的非独立董事不领薪酬及津贴[10] - 独立董事领取津贴，按月发放，金额以股东会审议为准[11][14] 薪酬结构 - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%[12] 其他 - 公司董事和高级管理人员薪酬为税前金额，由公司代扣代缴费用[16] - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀等[19]