董事会秘书聘任与解聘 - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘[6] - 拟聘任董事会秘书因涉嫌问题被调查无明确结论，公司应披露原因等并提示风险[6] - 董事会秘书辞职自董事会收到报告时生效[7] - 董事会秘书出现特定情形，公司应在1个月内解聘[7] - 公司原则上应在上市后3个月内或原任离职后3个月内聘任董事会秘书[9] - 董事会秘书空缺超3个月，董事长代行职责并在6个月内完成聘任[9] 董事会秘书职责 - 负责信息披露事务，组织制订相关管理制度[12] - 负责投资者关系管理和股东资料管理工作[12] - 负责组织筹备董事会和股东会，记录董事会会议[12] - 负责董事会筹备、通知、记录、公告及文件保管工作[15] - 年度股东会召开二十日前、临时股东会召开十五日前通知股东并公告[15] - 协助董事会召集、召开股东会，异常情况说明并公告[17] - 协助董事会保证股东会严肃性和正常秩序[17] - 负责股东会会议记录、决议公告及文件保管[17] - 协助制定公司资本市场发展战略及再融资或并购重组事务[20] - 负责公司规范运作培训事务[21] - 提示董事、高管履行义务，违规警示并报告[22] 董事会秘书培训 - 候选人可参加交易所认可的资格培训[20] - 原则上每两年至少参加一次证券交易所举办的后续培训[20] 董事会秘书义务 - 对公司和股东的忠实义务在任期结束后2年内有效[9]