制度适用 - 适用对象为董事会全体成员和在公司任职的所有高管[3] 薪酬构成 - 独立董事薪酬实施津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬等组成[8] 发放方式 - 独立董事津贴按半年度银行转账发放，公司发税前薪酬并代扣税[10][11] 调整机制 - 薪酬体系随公司经营状况调整，可设专项奖惩[13] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释修订[16]