制度制定 - 公司制订董事会秘书工作制度以提高治理水平[2] 任职条件 - 担任董事会秘书需具备职业道德、专业知识等条件[4] - 有《公司法》禁止情形等六种情况者不得担任[5] 聘任解聘 - 聘任董事会秘书等需及时公告并报送材料[5] - 董事会秘书出现特定情形公司应在一个月内解聘[6] - 董事会秘书空缺超三个月由董事长代行职责并6个月内完成聘任[7] 职责权限 - 董事会秘书负责信息披露、投资者关系管理等职责[9] - 公司应为董事会秘书履职提供便利，其有权了解公司情况[10] 人员协助 - 董事会应聘请证券事务代表协助董事会秘书履职[11]