制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度[1] 适用范围与原则 - 制度适用于与年报信息披露有关人员[1] - 制度遵循实事求是等原则[1] 责任情形 - 七种情形追究责任人责任[2][3] - 四种情形从重或加重处理[3] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[6] 追究形式与处罚 - 追究责任形式包括责令改正并检讨等[4][7] - 出现责任追究事件可附带经济处罚[4] 制度实施 - 制度按法规处理未尽事宜或相悖处[8] - 由董事会负责解释修订，审议通过起施行[8]