薪酬与考核委员会构成 - 成员三至七名董事，独立董事占多数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 薪酬与考核委员会职责 - 制订董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[7] 薪酬方案审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议相关规定 - 每年至少开一次会，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半通过[12] - 表决方式多样，临时会可通讯表决[12] 实施细则 - 自董事会决议通过试行，解释权归董事会[16]