适用对象与负责机构 - 制度适用全体董事会成员和任职高管[3] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定标准与方案[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事薪酬为津贴制，其他人由多项组成[8] - 薪酬按不同方式发放，为税前金额[10][11] 薪酬相关规定 - 离任按任期和绩效计算，特定情形不发[11][12] - 调整依据含同行业薪资等因素[13] 奖惩与制度生效 - 委员会可建议设立专项奖惩[16] - 制度经股东会审议通过生效[19]