适用人员 - 适用董事长、董事及《公司章程》规定的高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事薪酬方案需股东会审议，高管薪酬方案需董事会审议[4] 薪酬构成 - 独立董事领津贴费用实报实销，外部董事领津贴公司承担[6] - 非独立董事兼高管按高管薪酬执行并领董事津贴[7] - 高管薪酬由基本和绩效薪酬组成，绩效占比不低于50%[7] 发放方式 - 基本薪酬参照同行业同地区按月发放[7] - 绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，年终根据考核确定[7] 其他规定 - 公司薪酬为税前，代扣代缴相关费用[9] - 财务造假需追回超额绩效和激励收入[9] - 薪酬体系随公司经营状况调整[12]