江苏益客食品集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善江苏益客食品集团股份有限公司（以下简称"公司"）经营的 激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，提 高公司的经营管理效益，实现股东和公司的价值最大化。根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》等 有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书 及其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理应遵循以下原则： （一）业绩联动原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应， 与公司经营业绩、个人业绩相匹配； （二）长远发展原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与公司可持续发展 相协调； 第七条 公司人事本部配合董事会薪酬与考核委员会进行董事和高级管理人 员薪酬方案的拟定、实施及监督。 第三章 薪酬的构成与调整 （三）协调一致原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与其岗位价值、责 任义务、承担风险相一致，与普通员工的薪酬分配比例相协调； （四）激励和约束并重原则：公司董事和高级 ...