薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 任期与董事会任期一致，独董连续任职不超六年[4] 薪酬与考核委员会会议 - 三分之二以上成员出席方可举行[11] - 决议须全体成员过半数通过[11] - 不定期召开，提前两天通知成员[11] 薪酬与考核委员会管理 - 设独立董事召集人主持工作[4] - 下设工作组负责资料、筹备和执行[4] 薪酬方案审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起执行[14]