应急组织 - 公司成立应急领导小组，董事长任组长、董秘任副组长[8] 突发事件类型 - 需应对治理、经营、环境、信息四类突发事件[4] 预警与处理流程 - 总部设24小时值班电话接受预警，传递经多层级[11][12] - 不同类型突发事件有对应处理方式[14][15][16] 善后与保障 - 结束后消除影响、总结评估，修订预案[17][18] - 做好人力、物力、财力等应急保障[20] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效[25]