人员设置 - 公司设总经理一名，可设副总经理若干名、财务总监一名[2] - 高级管理人员每届任期为3年，经连聘可连任[5] 总经理权限 - 总经理可指定职务代理人并明确代理范围和权限[9] - 总经理因故不能主持会议可指定副总经理主持[12] 会议制度 - 实行总经理办公会议制度，定期研究公司重大问题[11] - 特定情形总经理应在两个工作日内召开临时会议[12] - 总经理办公会议由证券部负责通知、记录及存档[12] - 总经理办公会议记录由证券部保管，会议纪要存档不少于十年[14] - 总经理办公会议纪要应在会议结束后五个工作日内分送相关人员并报董事会备案[14] 报告制度 - 公司特定情形总经理应及时向董事会报告[9] - 总经理就公司重大事项定期或不定期向董事会报告，对报告真实性负责[16] - 总经理报告可采取口头和书面方式，重大事项应书面报告[16] 其他规定 - 总经理拟定涉及职工切身利益问题应事先听取工会意见[13] - 总经理的薪酬、考核、奖惩由董事会讨论决定[18] - 总经理及高管违法违规应承担法律责任[18] - 本制度未尽事项按相关法律法规和公司章程执行[20] - 本制度自董事会批准之日起生效实施，由董事会解释修订[20]