云南云维股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （三）激励与约束并重的原则，使薪酬的发放与考核、奖惩挂钩，与激励 机制挂钩。 （四）长远发展的原则，使薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符。 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会作为对董事和高级管理人员进 行考核以及初步确定薪酬分配的管理机构。 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制 定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安 排等薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： 第一章 总则 第一条 为进一步完善云南云维股份有限公司（以下简称"公司"）董事 与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事 和高级管理人员的积极性，依据国家相关法律、法规及《云南云维股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况，特制 定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员，包括：公司董事、总经理、副 总经理、财务总监、董事会秘书、总法律顾问、总工程师。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平、公正、透明的原则，使薪酬管理制度科学化、规范化、合理 化。 （ ...