薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 会议提前三天通知，紧急可随时通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须全体委员过半数通过[10] - 会议记录保存期不少于十年[11] 薪酬与考核委员会下设机构 - 下设工作组，组长由董事会秘书担任[5] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过[7] - 其他高管薪酬分配方案报董事会批准[7]