薪酬制度适用人员 - 公司董事、总经理等[2] 薪酬审议与构成 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[4] - 董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励，绩效占比不低于50%[6] 特殊人员薪酬 - 非经营管理岗位董事领津贴，独立董事领独董津贴[8] 薪酬发放与调整 - 高管基本薪酬按月发，绩效年终核定[8][10] - 薪酬体系随经营状况调整，参考多因素[12] 违规处罚与执行时间 - 违规不发绩效薪酬，致损失给予处罚[14] - 制度2026年1月1日起执行[16]