卓郎智能技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善卓郎智能技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事 与高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共 和国公司法》、《上市公司治理准则（2025 年 10 月修订）》等有关法律法规、规范 性文件及《卓郎智能技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公 司实际，制订本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经 理、董事会秘书、财务总监（财务负责人）以及经董事会决议确认为担任重要职务 的其它人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考外部薪酬水平； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 管理机构 第六条 公司人力资源部门、财务部门负责配合 ...