培训要求 - 董秘或证代候选人培训不少于36个课时[5] - 董秘原则上每两年至少参加一次上交所后续培训[5] 任职限制 - 最近3年受证监会处罚等不得担任董秘[4] - 最近3年受上交所公开谴责或3次以上通报批评不得担任董秘[4] 聘任解聘 - 公司应在上市或原董秘离职后3个月内聘任董秘[12] - 拟聘任董秘需提前5个交易日向上交所备案[12] - 上交所5个交易日内审查董秘候选人资格[13] - 解聘董秘需有充足理由[14] - 连续3年未参加后续培训或连续3个月以上不能履职，公司应1个月内解聘[14] 空缺处理 - 董秘空缺时董事会应指定人员代行并报上交所备案[15] - 空缺超3个月董事长代行并6个月内完成聘任[15] 责任处罚 - 董秘受惩戒或处罚公司依内部制度处罚[17] - 董秘行为造成重大损失公司保留起诉追偿权[17] 制度执行 - 本制度未尽事宜按国家法律等规定执行[19] - 本制度自董事会审议通过之日起生效实施[19] - 本制度由公司董事会负责制定、修改及解释[19]