委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事过半并任召集人[4] - 成员由三分之一以上全体董事提名，经董事会二分之一以上同意当选[4] - 召集人由独立董事担任，由委员会成员过半数选举产生[5][6] 委员会任期与职责 - 任期与董事会任期一致[6] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案等并提建议[8] 薪酬审议流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过[8] - 高管人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 委员会运作 - 下设工作组，人力部门负责具体工作，董秘协调[6] - 会议提前两日通知，二分之一以上成员出席方可举行[14] - 决议须全体成员过半数通过[14] 考评程序与细则 - 对董事、高管考评包括述职、评价等并报董事会[12] - 工作细则自董事会决议通过之日起执行，解释权属董事会[18]