管理架构 - 公司经营管理实行总经理负责制[4] - 高级管理人员每届任期3年可连聘连任[5] 人员限制 - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[5] 工作要求 - 总经理年度结束后四个月内向董事会提交工作报告[11] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度，由高管组成[14] - 总经理办公会议纪要存档不少于十年[16] 考核奖惩与细则 - 对总经理实行与经营业绩挂钩的考核奖惩办法[17] - 细则由董事会负责解释并自审议批准日起执行[20][21]