制度目的 - 提升公司治理水平，健全内部约束和责任追究机制[2] 问责相关 - 问责对象为公司董事、高管，子公司相关人员参照执行[4] - 问责范围含不履行职责等10种情况[3][4] - 问责措施有责令检查等多种方式[4] 处罚情形 - 4种情形可从轻、减轻或免予追究[4] - 4种情形应从严或加重处罚[5] 其他规定 - 涉嫌违法移交司法机关处理[5] - 罢免董事需股东会或职代会批准[6] - 公司部门和个人有权举报[6] - 被问责人享有申辩和申诉权[6]