天津汽车模具股份有限公司 内部问责管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第三条 内部问责的对象包括但不限于公司的董事、独立董事、高级管理人 员、中层管理人员以及各分支机构负责人，纳入公司合并报表范围内的全资子公 司和控股子公司的董事、监事、高级管理人员。 第四条 公司内部问责应当坚持以下原则： （一）权责一致原则； （二）过罚相等原则； （三）实事求是、客观、公平、公正、公开原则； （四）以问责促尽责； （五）问责与改进相结合、惩戒与教育相结合原则。 第二章 问责事项 第五条 本制度所涉及的问责事项包括但不限于以下内容： 第一条 为进一步提升天津汽车模具股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，健全内部约束和责任追究机制，形成内生动力，维护公司声誉形象，根据 《公司法》、《证券法》等有关法律、法规、规范性文件以及公司章程等有关规 定，结合公司实际情况制定本制度。 第二条 内部问责制是指公司董事、高级管理人员及其他相关人员在其工作 职责范围内，因其故意或者重大过失给公司造成严重不良影响或者严重不利后果 的行为进行责任追究的制度。 （一）不能履行董事职责，无故不出席会议也未委托他人出席会议，不执行 ...