薪酬方案审议 - 董事薪酬方案需股东会审议批准[4][5] - 高级管理人员薪酬方案需董事会审议批准[4][5] 薪酬构成 - 独立董事领固定津贴，不参与绩效挂钩考核[6] - 非独立董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和激励收入组成[6] 薪酬占比与发放 - 非独立董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于总额50%[6] - 独立董事津贴按月发，基本薪酬按制度发，绩效和激励按考核兑现[8] 薪酬追回与计算 - 因财务造假需追回超额发放的绩效和激励收入[8] - 董事、高管离任按实际任期和绩效计算薪酬或津贴[9] 制度实施 - 本制度经股东会审议通过之日起实施，修订亦同[11]