人员管理 - 总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年可连任[6] - 副总裁等高管由总裁提名，董事会聘任或解聘[10] - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘[10] 会议管理 - 总裁办公会原则上每月一次，可开临时会[18] - 开会提前两天通知，记录保管不少于十年[13][14] 总裁职责 - 履行董事会职权，提高经营管理水平[16] - 定期向董事会提交报告，向董事长汇报情况[17][25] 规则生效 - 规则自董事会审议通过生效，由董事会解释[19]