董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京福石控股发展股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，充分调动董 事及高级管理人员的工作积极性和主动性，使其利益与企业长期利益结合，提高 公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等 法律法规和规范性文件以及《北京福石控股发展股份有限公司章程》，结合公司 实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用公司董事及高级管理人员，具体包括： （四）激励与约束相结合。 第二章 管理机构 第四条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬 方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 （一）独立董事：指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘 的上市公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他 可能影响其进行独立客观判断关系的董事。 （二）非独立董事：包括内部董事和外部董事，内部董事指同时在公司担任 除董事以外其他职务的非独立董事，外部董事指不在公司担任除董事以外职务的 非独立董事。 （三）高级管理人员：包括公司总经理、副总经 ...