委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含二名独立董事[6] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会前五天通知委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 考核工作 - 每年定期考核评价，报告年度结束后一个半月内完成[12] - 换届和聘任专项考核在会前四十五天内完成[12] 计划与报告 - 每年首月制定工作计划，经委员会通过报董事会批准[11] - 报告年度结束后一个半月完成考核评价和薪酬建议报告报审议[11] 薪酬方案 - 董事薪酬方案经董事会同意并股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案经委员会决议实施[9] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[16]