吴通控股(300292) - 董事和高级管理人员离职管理制度
人员变动 - 高级管理人员辞任,董事会收到辞职报告生效,公司2日内披露[4] - 董事辞任,公司60日内完成补选[5] - 法定代表人辞任,公司30日内确定新人选[5] 离职限制 - 离职董高忠实义务2年内有效[7] - 离职半年内不得转让公司股份[12] - 任期届满前离职董高减持受限[12] 异议处理 - 离职董高对追责决定有异议,15日内向审计委申请复核[14]
人员变动 - 高级管理人员辞任,董事会收到辞职报告生效,公司2日内披露[4] - 董事辞任,公司60日内完成补选[5] - 法定代表人辞任,公司30日内确定新人选[5] 离职限制 - 离职董高忠实义务2年内有效[7] - 离职半年内不得转让公司股份[12] - 任期届满前离职董高减持受限[12] 异议处理 - 离职董高对追责决定有异议,15日内向审计委申请复核[14]