适用范围 - 制度适用于集团公司、子公司及财务管理中心所有财务活动[2] 借款人员 - 借款人须为已过试用期正式员工，副经理级（或店长）及以上人员（不含董事、高管）[3] 借款额度与期限 - 周转备用金借款额度最高不超过2万元[6] - 备用金借款一般应于事项办结后两周内归还，所有借款须于每年12月20日清零[15] 借款流程 - 员工借款须事前审批，填写申请单附依据，按分级授权规定办理[11][12][13] - 借款按事项单人单笔、一事一借、专款专用申请[13] 借款核销与离职处理 - 借款核销需提供相关发票或有效票据，按“多退少补”原则完成[16] - 借款人岗位变动或离职需在调动或离职前办理借款归还或核销手续[15]