中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...