委员会设立 - 公司设立董事会提名和薪酬委员会，对董事会负责[4] 人员构成与任命 - 委员会至少由3名董事组成，独立董事占多数，设1名独立董事主席[6] - 主席和委员由特定主体提名，董事会任命和罢免[7] 职责与权限 - 对董事会架构等进行年审并提建议，拟定选任标准等[11] - 有权要求高管支持工作并提供信息，可调查人力资源和薪酬情况[12] 工作安排 - 每年制定工作计划，至少召开两次会议，开会提前3日通知[15][16] - 会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数表决通过[17][19] 生效时间 - 规则自2025年修订版章程获核准之日起生效，原2019年规则废止[28]