薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬方案决定与审批 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员由董事会批准[7] 薪酬组成与占比 - 董事和高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励，绩效占比不低于60%[9] 独立董事薪酬 - 独立董事实行津贴制，由股东会审议，按年发放[10][14] 薪酬调整与补充 - 可因违规扣减或取消薪酬，经审批设专项奖惩[13][17]