激励计划授予情况 - 2025年12月16日为预留授予日，向61名激励对象授予117万股限制性股票，授予价格22.67元/股[4][5][20] - 激励方式为第二类限制性股票，有效期最长不超过80个月[4][6] - 授予数量总数由719万调整为934.7万股，首次授予总数从597万股调整为776.1万股，预留授予总数从122万股调整为158.6万股[19] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于18%或净利润不低于1.2亿元[9] - 2026年营业收入增长率不低于36%或净利润不低于1.8亿元[9] - 2027年营业收入增长率不低于54%或净利润不低于2.5亿元[9] - 2028年营业收入增长率不低于66%或净利润不低于3.2亿元[10] - 2029年营业收入增长率不低于78%或净利润不低于4亿元[10] 权益分派与股本变化 - 2024年年度权益分派以总股本133,845,891万股为基数，每10股转增3股，转增后总股本增加至173,999,658股[18] 激励对象相关 - 核心技术人员或核心业务人员61人获授117万股，占本次预留授予总数的13.10%，占授予总数总额的0.67%[21] 财务数据 - 2025年12月16日对117万股限制性股票测算，总价值为4944.42万元[23] - 预留授予日标的股价为42.26元/股[24] - 历史波动率为10.64%[24] - 1 - 5年期无风险利率分别为1.39%、1.40%、1.42%、1.51%、1.64%[24] - 股息率为0%[24] - 2025 - 2030年各年摊销限制性股票费用合计2215.04万元[24]