员工持股计划 - 2025年员工持股计划草案符合法规，无损公司及股东利益[1] - 实施该计划利于健全激励约束机制，增强员工凝聚力[1] - 发布前征求员工意见，无强制参与情形[1] - 拟定持有人名单符合规定，主体资格合法有效[1] - 董事会薪酬与考核委员会认为符合公司长远发展需要[2]