薪酬委员会设立 - 公司于2025年设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[1] 委员会构成与职责 - 成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 负责制定董事、高管薪酬考核制度和方案等[6] 薪酬审议流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 考评程序 - 对董事和高管考评先述职和自评，再绩效评价，最后提报酬奖励报董事会[8] 会议规则与生效时间 - 会议不定期，每年至少召开一次，三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] - 实施细则自2025年12月22日起生效[13]