薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度于2025年第三次临时股东会审议通过[1] 薪酬考核审议 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事实行定额津贴制度，半年支付一次[7] - 高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，预留10%作为任期激励收入[7] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整依据包括行业薪酬数据、通胀水平、公司盈利等[12] - 制度自2025年12月22日生效[14]