薪酬委员会组成 - 至少由三名董事组成，独立董事应占多数[2] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事提名，董事会任命[4] 薪酬委员会职责 - 研究董事及高管薪酬政策、架构及程序并提建议[9] - 参照企业方针目标审查并批准管理人员薪酬建议[9] 薪酬委员会会议 - 由主任或过半数委员提议，按需及时召开[16] - 通知及材料至少提前5日送达，全体同意可免通知期[16] - 全体委员过半数出席方可举行，决议过半数通过有效[16] 其他 - 工作经费列入公司预算，聘请专业人员费用公司承担[8] - 规则由薪酬委员会解释，冲突时以监管规则为准[16] - 规则制定和修改经董事会批准生效[17]