ESG组织架构 - 董事会是公司ESG决策机构，统筹领导ESG工作[9] - 董事会战略与可持续发展委员会负责公司ESG工作并提建议[10] - ESG领导小组组长由总经理担任，组员为经营层领导班子成员[10] - ESG领导小组下设经济、环境、员工、社会组及ESG办公室[11][12] - 各职能部门、业务单元及子公司明确ESG负责人和联系人[12][13] 信息披露 - 年度报告披露同时披露ESG报告，董事会单独审议并在网站披露[14] - 结合自身情况识别ESG议题重要性并客观真实披露信息[15][16] - 提高ESG数据收集、核算与分析的信息化数字化水平[17] - 特殊原因无法披露可调整内容或替代，需说明原因[18] - 披露估算或预测性信息应基于合理假设并提示风险[18] 其他策略 - 关注利益相关方诉求，征集意见提升ESG信息披露质量[18] - 建立健全公司治理结构和内部制度[21] - 形成 “1＋N” 报告体系及常态化发布机制[21] - 运用多种手段丰富ESG传播方式[22] - 开展 “双碳” 系列活动，披露 “双碳” 工作进展成效[23] - 建立ESG工作监督检查和考核机制[25] - 每年开展ESG工作先进评选表彰活动[25]